יחסי עבודה: בניית קשרי עבודה חזקים
"יחסי עבודה טובים הם אבן הפינה של תאגיד בריא".
כפי שהפתגם הישן דוגל ארגון מורכב מאנשיו. עצם העובדה הזו מציבה את יחסי העבודה בחזית הניהול האיכותי. יחסי עבודה הם הליבה של ניהול תקין.
אנו מספקים תובנה לגבי הערך האמיתי של יחסי עבודה טובים. פעמים רבות ההנהלה לא מצליחה לקחת בחשבון את הצרכים והחששות של כוח העבודה שלה. זו נקודה מכרעת שיש להתייחס אליה. לעובד ממורמר או לא מוערך יש השפעה ישירה על השורה התחתונה.
אנו מציעים את השירותים הבאים:
הכשרה ליחסי עבודה למפקחים
האינטראקציות היומיומיות של הממונים עם עובדיהם קובעות את סביבת יחסי העבודה של החברה. אנו מאמנים את כישורי המפקחים כדי להגביר את האפקטיביות שלהם.
איגוד-הנהלה שיתוף פעולה
עבור חברות עם עובדים מיוצגים באיגוד, עבודה עם הנהגת איגוד ברוח של שותפות יכולה לעזור להפחית קונפליקטים, לשפר את הפרודוקטיביות ולהכין את הקרקע למשא ומתן מוצלח על חוזים עתידיים.
הערכות ואסטרטגיות ביחסי עובדים
מחקרים מראים באופן עקבי שהדרך הטובה ביותר לשפר את יחסי העובדים היא "להקשיב" למה שיש לעובדים לומר; להבין את התפיסות שלהם לגבי מה שעובד, תחומי דאגה והרעיונות שלהם לשיפור.
שפר את הפרודוקטיביות במקום העבודה
כדי להישאר תחרותיים, עסקים חייבים לחפש כל הזמן דרכים חדשות לשפר את תפוקת העובדים, לנהל עלויות ולהגיב במהירות לדרישות המשתנות ללא הרף. אנו עובדים עם לקוחותינו כדי לזהות פתרונות מעשיים ויעילים.
אנו מסייעים ביצירת שורה של פתרונות תגמול תעסוקה המסייעים במקסום רווח ויצירת סביבת עבודה בריאה. להלן כמה דוגמאות לתוכניות שהקמנו.
- תוכנית משותפת לחלוקת רווחים.
- חבילות תגמול לעובדים'
- מבנה שכר מוטיבציה
מדוע ייעוץ עסקי מקצועי חיוני להצלחה?
ייעוץ עסקי מקצועי מספק תובנות מומחים, פתרונות חדשניים ואסטרטגיות מותאמות, חיוניים לניווט בדינמיקה מורכבת בשוק ולהשגת הצלחה.
צור קשר
רוב היזמים עושים את הטעות הנפוצה ומאמינים שהם אינם זקוקים לייעוץ עסקי מקצועי בתחילת המיזם שלהם. בחירה נבונה של צוות לכל מיזם סטארטאפ צריכה לכלול מנהל מקצועי ומממן כבר מההתחלה, על מנת להגדיל משמעותית את הסיכוי להצלחה.
